O presente documento tem por objeto estabelecer os Termos Gerais de Uso do website Dmartini.com.br na
Internet. (adiante denominada D.Martini).

A finalidade do Dmartini.com.br é a de disponibilizar uma plataforma que permite o encontro entre empresas e candidatos em um ambiente online. Nesse sentido, permite às empresas registradas o acesso à base de dados de
candidatos registrados no website de acordo com o nível de privacidade selecionado por cada candidato, a publicação de vagas de emprego, a gestão da seleção de candidatos, a edição e gestão do C.V. por parte do candidato
através do menu privado e outros serviços relacionados com o setor do emprego. 

O website se reserva o direito de modificar sem prévio aviso as presentes Condições Gerais de Uso com o objetivo de adequá-las à legislação vigente aplicável em cada momento, às novidades jurisprudenciais e às práticas
habituais do mercado.

Da mesma forma o website se reserva a possibilidade de modificar, sem prévio aviso, o desenho, apresentação e/ou configuração deste Website, assim como alguns ou todos os serviços, e acrescentar novos serviços.

O website recomenda a leitura periódica das presentes Condições.

O website entende por Candidatos, os usuários pessoas físicas que buscam emprego, que utilizem os serviços do Dmartini.com.br e acesse o Website do qual é titular, Dmartini Brasil Atividades de Internet, Ltda.

Nesse sentido, o website tem como objetivo disponibilizar ao candidato o acesso a vagas de emprego e às empresas o acesso ao C.V. dos candidatos registrados no Dmartini.com.br.

O website se encontra em contínua evolução e desenvolvimento de novas ferramentas que acrescentem valor agregado ao candidato registrado no Dmartini.com.br.

A utilização por parte do Usuário de qualquer dos Serviços do website supõe e expressa sua adesão e aceitação expressa a todas as Condições Gerais de Uso na versão publicada no presente Website no momento em que o usuário acesse o website, assim como as Condições Particulares que, em seu caso, sejam aplicadas.

A utilização de certos serviços oferecidos aos Candidatos através do Website, podem encontrar-se sujeitos a condições particulares próprias que, segundo os casos substituem, completam e/ou modificam as presentes Condições Legais.
Portanto, antes da utilização dos referidos serviços, o Candidato também deve ler atentamente e aceitar inclusive as correspondentes Condições Particulares próprias.


Responsabilidades D.Martini

O website apenas e tão somente responde pelos serviços próprios e conteúdos diretamente originados por ele mesmo, identificados com seu copyright como uma marca ou propriedade intelectual ou industrial do website.

O website não se responsabiliza nem respalda em nenhum caso, os produtos ou serviços prestados ou ofertados pelo cliente ou por terceiras pessoas ou entidades por meio de se seus serviços, tampouco por conteúdo, informação,
comunicação, opinião ou manifestação de qualquer tipo que tenha o cliente ou terceiras pessoas ou entidades e que comuniquem, transmitam ou exponham através de nossos serviços.

A administração poderá eliminar do Website conteúdos ilegais ou supostamente ilegais sem prévio aviso.

O candidato reconhece que tecnicamente não é possível obter uma disponibilidade do Website a 100% (cem por cento). Entretanto o website se esforçará para manter disponível o Website da forma mais constante possível.
Especialmente por razões de manutenção, segurança ou capacidade, bem como, em razão de acontecimentos sobre os quais não possa interferir o website (por exemplo: anomalias de redes públicas de comunicação, cortes de eletricidade, etc.), podem produzir breves anomalias ou a suspensão passageira dos serviços do Dmartini.com.br.


Serviços da D.Martini.com.br


Enumeram-se os serviços que O website presta ao candidato:

1. Inscrição do candidato de forma gratuita na bolsa de emprego eletrônica Dmartini.com.br através do processo de cadastramento de candidatos,para o encontro com empresas.

2. Seleção do nível de privacidade do C.V.

3. Serviços e ferramentas para a gestão da busca de emprego através da plataforma Dmartini.com.br.

4. Ser buscado (de acordo com o nível de privacidade selecionado) através da base de dados de Candidatos registrados no Dmartini.com.br.

5. Serviço de Alertas de emprego: Recebimento automático e gratuito de vagas por via eletrônica. Dmartini.com.br oferece a possibilidade de conhecer através de comunicações eletrônicas (correio eletrônico) de forma rápida, pessoal e gratuita, as vagas de emprego que mais se adequam ao candidato. Para isso, o candidato deve selecionar previamente as áreas geográficas e profissionais de seu interesse e decidir sobre a periodicidade para recebimento das vagas.
Além disso, de maneira opcional, poderá escolher a palavra-chave que deseja que contenha cada alerta, assim como o tipo de contrato, a remuneração mínima, experiência mínima.

6. Dmartini.com.br estabelece dois mecanismos mediante os quais os candidatos que os solicitem
possam excluir-se desse serviço de forma simples e gratuita. Para isso, o candidato deverá entrar em “Acesso Candidatos”, efetuar login em seu “Menu Privado”, e na seção “receber vagas por e-mail” desativar a opção de receber este serviço. Da mesma forma, poderão excluir-se do serviço seguindo as instruções indicadas no rodapé do corpo do correio eletrônico.

7. Serviços de comunicações eletrônicas promocionais sobre o setor de recrutamento e seleção, e formação, assim como, relativa aos produtos e serviços que tenha utilizado através de nossa página Web, e em todo caso sobre os setores Financeiro, Editorial, Educação, Transporte, Telecomunicações, Informática, Tecnologia, Lar, Beleza, Imobiliário, Venda à distância, Varejo, Alimentação, Colecionismo, Música, Passatempos, Lazer, Viagens, Seguros,
Energia e Água, ONG e Formação entre outros.

8. Outros serviços que Dmartini.com.br possa criar que considere de interesse para os candidatos como orientações, dicas, formação, rede de contatos profissionais, fóruns, acesso a notícias e serviços que O website considere
de interesse para os candidatos.


Obrigações do Candidato às Vagas

O Candidato se compromete a fazer um uso lícito e diligente do Website e dos serviços acessíveis a partir do mesmo, com total sujeição à norma vigente, aos bons costumes e às presentes Condições Gerais e, em seu caso, condições
particulares, assim como manter o devido respeito aos demais candidatos.

Dmartini.com.br condiciona a utilização da maioria de seus serviços ao prévio cumprimento do correspondente registro de Candidato do Website.

O candidato deve selecionar o identificador (ID ou login) e a senha comprometendo-se a conservá-la e utilizá-la com o devido cuidado.

O uso da senha é pessoal e intransferível, não estando permitida a cessão, nem sequer temporária, a terceiros. Nesse sentido, o Candidato deverá adotar as medidas necessárias para a guarda e custódia da senha por ele
selecionada, evitando o uso da mesma por terceiros. Em conseqüência o candidato é o único responsável pela utilização que, de sua senha realize, com completa isenção para Dmartini.com.br. Supondo que o Candidato conheça
ou suspeite do uso de sua senha por terceiros deverá levar tal circunstância ao conhecimento do website com a maior brevidade possível.

O mencionado registro se efetuará na forma expressamente indicada no próprio serviço.

Toda a informação que disponibilizar o Candidato através dos serviços deverá ser verdadeira. Para esses efeitos, o Candidato garante a autenticidade de todos aqueles dados que comunique como conseqüência do preenchimento dos
formulários para a assinatura dos Serviços.

De igual forma, será de responsabilidade do Candidato manter toda a informação disponibilizada ao website permanentemente atualizada, de modo que corresponda em cada momento, à situação real do Candidato. Em todo e
qualquer caso o Candidato será o único responsável pelas manifestações falsas ou inexatas que realize e pelos prejuízos que causar ao website ou a terceiros pela informação que disponibilizar.

O Candidato se obriga a respeitar as leis aplicáveis e os direitos de terceiros ao utilizar os conteúdos e serviços do Website. Portanto, fica proibida a reprodução, distribuição, transmissão, adaptação ou modificação,
por qualquer meio e em qualquer forma, dos conteúdos do Website (textos, desenhos, gráficos, informações, bases de dados, arquivos de som e/ou imagem, logos, etc.) e demais elementos desse Website, salvo autorização
prévia de seus legítimos titulares ou quando assim seja permitido pela lei.

De modo ilustrativo e não limitativo, está proibido: utilizar conteúdos injuriosos ou caluniosos, independentemente de que esses conteúdos afetem a outros candidatos ou a outras pessoas ou empresas, conteúdos que indiquem ou
promovam discriminação sexual, racial, religiosa ou qualquer outra violação dos direitos fundamentais e das liberdades reconhecidas pela Constituição Brasileira, utilizar conteúdos pornográficos ou que violem as leis de proteção de menores, ou fazer publicidade, oferecer ou distribuir produtos pornográficos ou que violem as leis de proteção a menores, perturbar a outros candidatos (especialmente mediante spam), utilizar conteúdos protegidos legalmente (por exemplo, pela legislação relativa à propriedade intelectual, a marcas, a patentes, a modelos de utilidade ou a modelos
estéticos) sem ter direito a isso, ou fazer publicidade, oferecer ou distribuir bens ou serviços protegidos legalmente, bem como realizar ou fomentar ações contrárias à livre concorrência, incluídas as encaminhadas à captação de clientes progressiva (como sistemas em correntes, de bola de neve ou piramidais), que induzam ou incitem a atuar de forma ilegal ou levem a conclusões errôneas por inexatidão, omissão ou similares, que contenham informação falsa ou vencida, que infrinjam normas legais ou regulamentarias sobre segredo das comunicações.

Não são permitidas ao candidato as seguintes ações:

1. Utilizar mecanismos, software ou scripts em relação à utilização do Website. 

2. Bloquear, sobrescrever, modificar ou copiar, a não ser que isso seja necessário para a correta utilização dos serviços dos websites. Por exemplo, cópias mediante tecnologias de buscador tipo “Robot/Crawler” não é necessário para a correta
utilização dos serviços do Website, pelo que está expressamente proibido.

3. Difundir, reproduzir ou comunicar publicamente conteúdos do Website do Dmartini.com.br, de candidatos ou terceiros, sem a autorização prévia do titular dos direitos.

4. Toda ação apta a prejudicar a funcionalidade da ferramenta da infra-estrutura de Dmartini.com.br, especialmente para sobrecarregá-la.

5. Utilizar quaisquer dos materiais e informações contidos neste Website com fins ilícitos e expressamente proibidos nas presentes Condições Legais, bem como, as das condições particulares que, em seu caso, se habilitem a que sejam
contrários aos direitos e interesses de Dmartini.com.br, seus membros e/ou terceiros, e deverá responder frente aos mesmos em caso de violar ou deixar de cumprir respectivas obrigações e/ou que, de qualquer modo (incluída a introdução ou difusão de “vírus informáticos”), cause dano, inutilize, sobrecarregue, deteriore ou impeça a normal utilização dos materiais e
informações contidos no Website, os sistemas de informação ou os documentos, arquivos e toda classe de conteúdos armazenados em qualquer equipamento informático (hacking) de Dmartini.com.br, de seus membros ou qualquer
candidato. 

O Candidato que descumprir de forma intencional ou culpável qualquer das precedentes obrigações responderá por
todos os danos e prejuízos causados.

Conteúdo disponibilizado pelo Candidato


O website não permite a distribuição, gestão ou comunicação de conteúdos que deteriorem a qualidade do serviço.
Está proibida a disponibilização de conteúdos:

1. Que sejam considerados ilícitos pela normativa nacional, comunitária ou internacional ou que realizem atividades consideradas ilícitas ou violem os princípios da boa fé.

2. Que não reúnam os parâmetros de qualidade estabelecidos no Dmartini.com.br.

3. Que atentem contra os direitos fundamentais das pessoas, falte à cortesia na rede, perturbem ou possam gerar opiniões negativas em nossos candidatos ou terceiros e em geral quaisquer conteúdos que O website considere não apropriados.

4. E em geral que violem os princípios da legalidade, honradez, responsabilidade, proteção da dignidade humana, proteção de menores, proteção da ordem pública, a proteção da vida privada, a proteção do consumidor e os direitos
de propriedade intelectual e industrial.
Da mesma forma, O website se reserva o direito de retirar sem prévio aviso do Website, conteúdos que forem considerados não apropriados às características e finalidades do Dmartini.com.br.

O website não pode controlar todos e cada um dos conteúdos publicados, de maneira que não pode assumir a  responsabilidade sobre os conteúdos.

De todas as maneiras, periodicamente se revisam os conteúdos inseridos e publicados para assegurar os princípios de qualidade do website bem como as normas aqui indicadas.

Qualquer candidato que insira um conteúdo que viole a legalidade vigente deve saber que deverá assumir a responsabilidade pelos prejuízos e conseqüências derivadas da mesma.

Direitos de Propriedade Intelectual e Industrial

Ficam reservados todos os direitos de exploração.

Este Website é regido pelas leis brasileiras e se encontra protegido pela legislação nacional e internacional sobre propriedade intelectual e industrial.

O Usuário reconhece que todos os elementos do website e de cada um dos Serviços prestados através do mesmo, a informação e materiais contidos no mesmo, a estrutura, seleção, ordenação e apresentação de seus conteúdos e os
programas de computador utilizados em relação com o mesmo, estão protegidos pelos direitos de propriedade intelectual e industrial do website ou de terceiros.

Salvo o que for autorizado por Dmartini ou, em seu caso, pelos terceiros titulares dos direitos correspondentes, ou a menos que isso seja legalmente permitido, o usuário não poderá reproduzir, transformar, modificar, desmontar, desunir, realizar engenharia inversa, distribuir, alugar, emprestar, colocar à disposição ou permitir o acesso ao público através de
qualquer modalidade de comunicação pública de nenhum dos elementos referidos no parágrafo anterior.

Em particular, fica terminantemente proibida a utilização dos textos, imagens, anúncios e qualquer outro elemento incluído no presente Website para sua posterior inclusão, total ou parcial, em outros websites alheios ao website, sem contar com a autorização prévia e por escrito do website.

O Usuário deverá abster-se de suprimir os sinais identificadores dos direitos (de propriedade intelectual, industrial ou qualquer outro) de Dmartini, ou de terceiros que figurem no website e em cada um dos diversos Serviços oferecidos através dele. Igualmente, o Usuário deverá abster-se de eludir ou manipular, quaisquer dispositivos técnicos estabelecidos por
Dmartini.com.br ou por terceiros, seja no website, em quaisquer dos Serviços ou em quaisquer dos materiais, elementos ou informação obtidos através do mesmo, para a proteção dos seus direitos.

Os dados fornecidos pelo usuário na avaliação comportamental estão relacionados aos dados do currículo preenchido pelo próprio usuário e serão mostrados para as empresas sempre que os dados do currículo sejam mostrados.
Estes dados por sua vez podem ser mostrados com uma candidatura a uma vaga de empregos ou por estarem disponibilizados nas buscas de candidatos, seguindo o nível de privacidade decidido pelo usuário. Os dados da avaliação comportamental incorporados e disponibilizados são apenas relativos às pontuações totais das 12 dimensões analisadas e não às respostas individuais fornecidas pelo usuário no cadastro da avaliação.

A legitimidade dos direitos de propriedade intelectual ou industrial correspondentes aos conteúdos inseridos pelos candidatos é de exclusiva responsabilidade dos mesmos.

Política de Privacidade e Proteção de dados

Antes de completar o Registro de Usuários, deverá ler e aceitar a seguinte informação sobre Proteção de Dados.

Privacidade Geral

O presente documento tem por objetivo descrever a política de proteção de dados do website. A responsabilidade pela exatidão dos dados inseridos é exclusiva do Usuário, por isso, caso tenha fornecido informações falsas, a Dmartini se reserva o direito de negar o acesso a este site.

Os dados de caráter pessoal que nos forem disponibilizados serão objetos de tratamento automatizado e incorporados aos arquivos automáticos de Dmartini, sendo esta Sociedade titular e responsável de seus próprios arquivos, os quais, conforme a norma vigente, encontram-se devidamente registrados.

Nos formulários de Registro onde são recolhidos dados de caráter pessoal, serão assinalados os distintos campos cuja conclusão seja necessária para o registro correspondente. Assim, salvo que se indique o contrário, as respostas às perguntas sobre dados pessoais são voluntárias, sem que a falta de resposta às referidas perguntas implique um declínio na qualidade ou na quantidade dos serviços correspondentes, a menos que se indique outra coisa.

O tratamento automatizado a que serão submetidos todos os dados de caráter pessoal, recolhidos como conseqüência da solicitação, utilização, contratação de qualquer produto, ou serviço, ou de qualquer transação ou operação realizada através deste website (incluídos, a estes efeitos, os que sejam fornecidos pelos Usuários para a publicação de anúncios), tem como
finalidade principal a manutenção da relação contratual em seu caso estabelecida com o proprietário deste website.

Da mesma forma, serão utilizados para a gestão, administração, prestação, ampliação e melhora dos serviços aos quais o Usuário decida inscrever-se ou utilizar, por exemplo, a título enunciativo, e em nenhum caso limitativo ou
excludente:

No caso em que tenha se inscrito ao recebimento de boletins informativos, seus dados somente serão utilizados para gerenciar o envio deste boletim. No caso em que tenha sido autorizado o envio de publicidade, seus dados serão
utilizados unicamente para gerenciar o envio de publicidade através de meios tradicionais ou eletrônicos. Nesse sentido, é informado que poderemos enviar publicidade, tanto própria como de terceiras empresas, relativas aos produtos e serviços que tenham sido utilizados através de nossa página web, e em todo caso sobre os setores Financeiro, Editorial, Educacional,
Automotivo, Telecomunicações, Informática, Tecnologia, Lar, Beleza, Imobiliário, Venda a distância, Varejo, Alimentação, Colecionáveis, Música, Passatempos, Lazer, Viagens, Seguros, Energia e Água, ONG e formação entre outros. Ao responder a algum tipo de promoção ou concurso. Ao inserir algum anúncio com a necessidade de dados que este exige. Ao selecionar algum Anúncio e querer que lhe enviemos por email. Ao desejar ser informado de novos serviços que nosso website oferece, ou de alguma oferta ou promoção.

Os dados que nos enviar poderão ser publicados na seção de ofertas/solicitações das publicações de Dmartini, assim como nos sites ou portais próprios das empresas controladoras, afiliadas ou subsidiárias da Dmartini, ou de terceiros.

No caso dos endereços eletrônicos ou formulários de contato das páginas do site, os dados que nos forem fornecidos através dos mesmos, serão utilizados exclusivamente para atender a consultas que nos fizerem por este meio.

No caso de que nos envie dados de um terceiro, por exemplo para informar a um conhecido sobre a publicação de um anúncio, ou para recomendar-lhe nosso site ou um artigo publicado no mesmo, lhe será informado que você é o responsável por haver obtido o consentimento da pessoa e dos dados da mesma que nos está fornecendo.

Informamos também que seus dados poderão ser cedidos a alguma das sociedades do Grupo com sede em Sant Cugat del Valles. Barcelona, Espanha, com as mesmas finalidades que foram indicadas em relação com seus respectivos
produtos e serviços, e em particular ao efeito de aumentar a difusão de seus anunciantes, e de que as publicações e páginas web de propriedade de quaisquer das sociedade do grupo possam incluir os anúncios fornecidos pelo Usuário.

Em certos casos, além disso, se propõe ceder os dados pessoais a terceiros. Quando proceda, esta circunstância será devidamente advertida aos Usuários nos formulários de recolhimento dos dados pessoais, junto com a
identificação da sociedade que está cedendo ao referido terceiro, o tipo de atividades a que se dedica e a finalidade correspondente à cessão. O Usuário poderá se opor em todo momento a qualquer de nossas cessões acima citadas.

O Usuário titular dos dados pessoais poderá, no término e nas limitações estabelecidas na norma vigente, cancelar
seus dados, através dos seguintes meios:

1. Escrevendo ao Fale Conosco, remetendo a solicitação ao assunto “Cancelamento” identificando as seguintes informações: O endereço de e-mail com o qual está cadastrado em nossa base de dados. A senha que utiliza para acessar nossos serviços
online. Endereço postal. Telefone de contato, com DDD. Número do C.P.F/ MF.

2. Mediante correspondência enviada via Correios, ao endereço mencionado no cabeçalho da presente “Condições de Uso e Política de Privacidade”, indicando o assunto “RETIRADA DE REGISTRO DA INTERNET”. Na correspondência, deverão constar: O endereço de e-mail com o qual está cadastrado em nossa base de dados, a senha que utiliza para acessar nossos serviços online, endereço postal, telefone de contato, com DDD, fotocópia do C.P.F/ MF para o caso da comunicação enviada via Correios. 

Em ambos os meios, a comunicação deverá ser clara quanto à solicitação do usuário. A entrega dos dados de caráter pessoal através de qualquer meioestabelecido no website, supõe a autorização expressa do Usuário para realizar o tratamento assinalado nos parágrafos anteriores. Não obstante, se não desejar que seus dados de caráter pessoal fornecidos sejam tratados com fins comerciais e para o envio de publicidade própria ou de terceiros, dos setores mencionados, poderão opor-se solicitando o cancelamento de envio das mensagens, preferencialmente, através de link próprio para a exclusão ou
conforme outra orientação indicada no rodapé da publicidade.

O website garante a confidencialidade dos dados de caráter pessoal. Todavia, revelará às autoridades públicas competentes os dados pessoais e qualquer outra informação que estiver em seu poder, ou seja acessível através de seus sistemas e seja requerida em conformidade com as disposições legais e regulamentárias aplicáveis ao caso. Os dados de caráter pessoal poderão ser conservados nos arquivos de titularidade da Dmartini, inclusive uma vez finalizadas as relações formalizadas através do website, exclusivamente para os fins indicados anteriormente e, em todo caso, durante os prazos legalmente estabelecidos, à disposição das autoridades administrativas ou judiciais.

O Usuário aceita o uso de cookies e consente o tratamento das informações que estão especificadas no presente documento. O website utiliza terceiras empresas para recolher informação, incluindo o uso Cookies, como At-Internet, e-lanning e Google,
assim como outras ferramentas para fins promocionais. Da mesma forma, os cookies poderão ser utilizados com a finalidade de facilitar ao máximo a navegação do Usuário pelo website, sem que as mesmas proporcionem referências que permitam deduzir dados pessoais do Usuário, nem dados do disco rígido de seu computador. Os cookies instalados se apagarão automaticamente, uma vez finalizada sua navegação, exceto àquelas que por motivos estritamente técnicos devam manter-se instaladas em seu computador. Não obstante, o Usuário pode configurar seu navegador para que notifique e cancele a
instalação dos Cookies enviados pelo website, sem que isto prejudique seu acesso aos conteúdos do mesmo.

O Candidato aceita e concorda que seus dados pessoais, bem como, a depender
do tipo de serviço, a sua imagem, serão acessados por empresas interessadas
na sua contratação. Nesse sentido, o Candidato autoriza a utilização dos
seus dados pessoais, da sua imagem e/ou da sua voz para os fins que
constituem o objeto do website, que é possibilitar o encontro de candidatos e
empresas interessadas na sua contratação. A presente autorização abrange
exclusivamente essa finalidade específica, e não constitui autorização geral
e irrestrita para utilização dos dados e da imagem do Candidato.

 

 

Envio de informação publicitária ao seu e-mail

O cadastro do usuário em Dmartini.com.br implica sua autorização expressa em
favor de Dmartini para o envio de informação comercial e/ou publicitária, a
seu domicílio e endereço eletrônico (e-mail). Referida autorização
compreende o envio de publicidade comercial e publicitária relacionada com
as atividades, produtos e serviços da Dmartini e portais relacionados com
este website, assim como de terceiros e seus portais. Se desejar revogar tal
autorização, poderá fazê-lo de forma fácil e gratuita através da Área Fale
Conosco, indicando o assunto “Publicidade” ou conforme outra orientação
indicada no rodapé da publicidade.

 

 

Seleção da Privacidade

O candidato deve selecionar o nível de privacidade dos dados pessoais
inseridos no website Dmartini.com.br:

Privacidade alta: Terão acesso ao currículo atualizado e seus dados pessoais
identificativos, unicamente aquelas empresas a cujas vagas de emprego o
candidato tenha se inscrito. Assim, uma empresa para a qual tenha
voluntariamente se inscrito alguma vez o candidato, poderá visualizar o
currículo atualizado e completo, incluído os dados pessoais. As demais
empresas, para as quais não tenha se inscrito o candidato, não terão acesso
ao currículo nem aos dados pessoais do candidato, nem mesmo pelos sistemas
de buscas de Dmartini.com.br.

Privacidade normal: O currículo estará visível para todas as
empresas/terceiros registradas no Dmartini.com.br e que façam buscas de
determinados perfis e apliquem filtros de CV’s para esses resultados,
independentemente de que o candidato tenha ou não, se inscrito às vagas de
emprego dessas empresas.

 

 

Informação sobre Cookies

O website utiliza uma terceira empresa para recolher informações no website
incluindo o uso de Cookies.

Clique em Google, At-Internet e e-Planning,
para conhecer mais dados sobre como utilizamos este serviço de terceiros
para recolher informação no website. Não obstante, em determinados serviços é
possível a instalação de cookies de terceiros com os quais o website possa
ter algum tipo de relação mercantil e/ou prestação de serviços.

Do mesmo modo, os cookies poderão ser utilizados com a finalidade de
facilitar ao máximo a navegação do Usuário pelo website, sem que os mesmos
proporcionem referências que permitam deduzir dados pessoais do Usuário, nem
tampouco, dados do disco rígido de seu computador. Tanto os cookies do
Google Analitycs como os de Nielsen serão excluídos quando o usuário
apagá-los.

Não obstante, o usuário pode configurar seu navegador para que o notifique e
rejeite a instalação dos cookies enviados pelo website, sem que isso
prejudique seu acesso aos conteúdos do mesmo.

O website informa que determinados servidores podem guardar em sua memória
cache, uma cópia das páginas consultadas no website pelos usuários. A
referida ação se realiza com a finalidade exclusiva de melhorar a velocidade
de tráfego das mesmas.

Informamos que terceiros podem colocar cookies anônimos nos navegadores dos
visitantes dos sites de Dmartini e podem enviar suas próprias cookies para a
pasta de cookies do visitante. De acordo com a regulamentação de Proteção de
Dados, os empregados de Dmartini têm o direito de acesso, modificação e
eliminação de seus dados pessoais coletados para o único propósito de
prestação de serviço.

 

 

Conexões, “links” às páginas de terceiros

O website inclui dentro de seus conteúdos, links com sites pertencentes e/ou
administrados por terceiros, com o objetivo de facilitar o acesso
informações disponíveis através da internet.

O website não assume nenhuma responsabilidade decorrente da existência de
links entre conteúdos deste site e conteúdos situados fora do mesmo, ou de
qualquer outra menção de conteúdos externos a este Website. Tais links ou
menções têm uma finalidade exclusivamente informativa e, em nenhum caso,
implicam o apoio, aprovação, comercialização ou relação alguma entre o
website e as pessoas ou entidades autoras e/ou administradoras de tais
conteúdos ou titulares dos sites onde se encontrem.

 

 

Comunicações eletrônicas e comerciais por via eletrônica

Desde o momento em que os candidatos são considerados usuários do website
Dmartini.com.br, e se encontrem registrados no Website, lhe serão remetidas
mediante comunicações eletrônicas (correio eletrônico, SMS, ou qualquer novo
meio de comunicação eletrônica) alertas, mensagens de empresas, convites a
processos seletivos, notícias, promoções e comunicações comerciais
relacionadas com Dmartini.com.br, no setor de recrutamento e seleção de
pessoal, e formação.

O website remete as seguintes comunicações
eletrônicas:

1. Alertas
de emprego;

2. Dmartini.com.br:
Conselhos para encontrar emprego, informativos, tendências, etc.

3. Comunicações
comerciais (tratamentos com fins publicitários e de prospecção comercial)
além das relacionadas ao início dessa seção, outras de terceiros ou
terceiros portais com os quais a Dmartini Brasil Atividades de Internet,
Ltda. mantenha ou possa manter relações comerciais, acordos ou algum tipo de
interesse, principalmente em relação a produtos e serviços que tenha
utilizado através de nossa página na web, bem como, outros que o website
considere que possam ser de seu interesse. 

Dmartini.com.br estabelece dois mecanismos mediante os quais os candidatos
que os solicitem possam ativar ou excluir os serviços de comunicações
eletrônicas, de forma simples e gratuita. Para isso, o candidato deverá
entrar no menu de acesso de candidatos, e ativar ou desativar a opção de
envio na seção de publicidade. Da mesma forma, poderão excluir-se desse
serviço, seguindo as instruções que são indicadas no rodapé do corpo dos
correios eletrônicos.

1. O
preenchimento e envio do formulário eletrônico do website, no momento do
cadastramento, com a conseqüente marcação da Caixa de envio de publicidade
(checkbox), supõe o consentimento expresso do candidato para o envio de
comunicações eletrônicas relacionadas e indicadas anteriormente.

2. O
envio dessas comunicações comerciais será sempre realizado por
Dmartini.com.br, (exceto no caso em que o usuário tenha autorizado o envio
de publicidade por parte do Correo Direct), sem que as empresas anunciantes
ou beneficiárias das ações publicitárias tenham acesso algum aos dados
pessoais dos candidatos.

 

 

Funcionamento da contabilização de vagas e de anúncios de emprego

Sobre o número de vagas nas últimas 24 horas.

É um dado estatístico mostrado na página principal aos candidatos e empresas
anunciantes. Contabiliza o número de vagas (cargos) de todos os anúncios
publicados nas 24 horas anteriores ao cálculo. Este cálculo é realizado a
cada 2 horas, entre 1:35 e 23:05 (horário de Brasília), diariamente, de
segunda a domingo.

A origem dos dados é a base de dados do site, que contém a informação de
vagas e anúncios publicados. O procedimento para recuperar os dados possui
memória cache de 1 hora. A atualização da página e a publicação da
informação na página web tem uma cache de 10 minutos.

Número de anúncios de vagas de emprego filtrados. 

Na página de anúncios de vagas de emprego são informados, aos candidatos e
empresas anunciantes, o número de anúncios e de vagas depois de realizar
filtragem. Nesta caso, é informado o número de anúncios e publicados de
acordo com os filtros selecionados no momento da consulta. 

A origem dos dados é a base de dados do site, que contém a informação de
vagas e anúncios publicados. O processo de acesso a estes dados possui uma
memória cache de 10 minutos. A atualização da página e a publicação da
informação na página web tem uma cache de 3 minutos.

CONDIÇÕES LEGAIS PARA EMPRESAS

 

 

Direito de Informação

Se o usuário decide cadastrar-se no Dmartini.com.br, serão solicitados os
dados estritamente necessários para que se possa alcançar os fins e
finalidades aos quais está destinado o Website.

Para poder cadastrar o usuário, este deverá completar um formulário
eletrônico inicial, o qual implica fornecer dados de caráter pessoal. Os
dados recolhidos nesse formulário são os adequados, pertinentes e não
excessivos em relação com o âmbito, as finalidades e serviços determinados,
explícitos e legítimos de Dmartini.com.br.

O Usuário deve completar, além de seus dados pessoais de contato (nome,
sobrenomes, correio eletrônico, nome e telefone da empresa), os dados da
empresa (CNPJ, tipo de empresa e descrição da empresa que será vista pelos
candidatos nas vagas que o usuário publicar). Estes dados serão submetidos
validação pela área de Atendimento e Relacionamento com o Cliente de
Dmartini.com.br. Tramitada e validada a empresa, o usuário poderá contratar
os serviços que Dmartini.com.br oferece.

Em caráter geral, os serviços de registro com usuário e de publicação de
vagas é gratuito, exceto para determinados tipos de empresas que deverão
contratar um pack de publicações. Os tipos de empresa sujeitas ao pagamento
do pack de publicações, serão indicadas durante o processo de registro e
validação dos dados, bem como, em páginas específicas para contratação no
website.

 

 

Finalidade do recolhimento e tratamento dos dados pessoais

As finalidades do recolhimento e tratamento dos dados pessoais fornecidos
pelo usuário são as seguintes:

Gestão das vagas 

Prestação dos serviços de Dmartini.com.br a clientes, que inclui o seguinte:

1. Inserção
de vagas de emprego na bolsa de emprego Dmartini.com.br.

2. Recebimento
dos C.V’s de inscritos nas vagas anunciadas.

3. Gestão
do processo de seleção.

4. Serviços
relacionados com a gestão da seleção de candidatos, e outros serviços que
Dmartini.com.br considere de interesse para as empresas: Formação, rede de
contatos profissionais, serviços de notícias, promoções e ofertas de
terceiros.

5. Serviços
de comunicações eletrônicas.

6. Serviços
de comunicações eletrônicas e comerciais por via eletrônica ou telefônica.

7. Realização
de comunicações comerciais do website (tratamentos com fins publicitários e
de prospecção comercial). 

Para alcançar os fins a que se propõe o Website e com a finalidade de ajudar
o usuário a finalizar o processo de cadastramento, o website poderá contatar
o usuário que tenha completado o formulário de cadastramento, especificado
na seção de Direito de Informação, e que tenha aceitado as Regras de Uso e a
presente Política de Privacidade.

Dmartini.com.br remeterá aos usuários registrados no Website, mediante
comunicações eletrônicas (correio eletrônico, SMS ou qualquer novo meio de
comunicação eletrônica), notícias e promoções relacionadas com
Dmartini.com.br, com o setor e recrutamento e seleção de pessoal, formação,
bem como, outras atividades empresariais que Dmartini.com.br considere de
interesse para seus clientes.

Dmartini poderá enviar notificações ao candidato avisando de que seu perfil
foi visualizado por empresa, sempre que a empresa visualize estes perfis no
contexto de processo de seleção em desenvolvimento no site e o nome da
empresa esteja visível publicamente.

Somente se informará aos candidatos (i) sobre o número de visualizações de
perfil, (ii) o nome da empresa que o visualizou (iii), assim como para qual
processo de seleção se realizou a visualização. Em nenhum caso Dmartini
fornecerá aos candidatos dados de contato da empresa que não estejam
visíveis no anúncio de vaga publicado.

 

 

Dmartini.com.br remete as seguintes comunicações eletrônicas:


1. Avisos
de novidades e promoções: Informação exclusiva do Dmartini.com.br para
nossos clientes (descontos, cursos, sorteios, etc.).

2. Dmartini.com.br
estabelece um mecanismo mediante o qual os usuários que o solicitem, possam
excluir-se dos serviços de comunicações eletrônicas de forma simples e
gratuita. Para isso, o usuário poderá excluir-se desse serviço seguindo as
instruções indicadas no rodapé do corpo dos correios eletrônicos.

3. Realização
de comunicações comerciais (tratamentos com fins publicitários e de
prospecção comercial) de terceiras empresas. O envio dessas comunicações
comerciais será realizado, em todo caso, pelo Dmartini.com.br, sem que as
empresas anunciantes ou beneficiárias das ações publicitárias tenham acesso
algum aos dados pessoais dos usuários. Da mesma forma, o cliente deverá
solicitar expressamente receber essas comunicações comerciais, marcando a
Caixa correspondente (checkbox) do formulário eletrônico, podendo desativar
essa possibilidade em seu menu de empresas ou acesso à área pessoal.

4. Serviço
de Alertas: Recebimento automático e gratuito de CV’s por via eletrônica.

Dmartini.com.br oferece a possibilidade de conhecer através de comunicações
eletrônicas (correio eletrônico), de forma rápida, pessoal e gratuita, os
CV’s de candidatos que se inscreveram às vagas publicadas pelos clientes.

O website não permite a publicação de vagas de emprego de caráter piramidal:

Entendem-se como vagas de emprego piramidais, todas àquelas para as quais se
demande ao candidato que ofereça produtos ou serviços ao público a um preço
inferior a seu valor de mercado ou de forma gratuita, com a condição e
finalidade de conseguir a adesão de outras pessoas

Medidas de segurança 
Dmartini.com.br leva ao conhecimento de seus clientes, que adotou e
implementou as medidas de índole técnica e organizacionais regularmente
estabelecidas, que garantem a segurança dos dados de caráter pessoal e
evitam sua alteração, perda, tratamento ou acesso não autorizado, levando-se
em conta o estado da tecnologia, a natureza dos dados armazenados e os
riscos para os quais estejam expostos.

Iniciar sessão no site com os dados de acesso de um usuário por parte de
dois ou mais indivíduos de forma simultânea não está permitido, e será
controlado e limitado tecnicamente.

 

 

Consentimento do usuário para o tratamento e cessão dos dados pessoais

Ao preencher o formulário e ao clicar para enviar os dados, o usuário
declara ter lido e aceitado expressamente a presente Política de Privacidade
e as regras de uso, e declara seu consentimento inequívoco e expresso ao
tratamento de seus dados pessoais e serviços que presta o website
Dmartini.com.br. O website não cederá seus dados pessoais a terceiros, sem o
consentimento prévio.

Para o cumprimento da prestação do serviço de busca e seleção de pessoal e
colocação em contato das empresas com os candidatos, os dados pessoais e
curriculares dos candidatos somente serão acessíveis, atendendo ao nível de
privacidade selecionado pelo próprio candidato (ver informação do controle
de privacidade da seção de Política de Privacidade de Candidatos).

 

 

Responsabilidade

O usuário garante ao website que toda a informação de caráter pessoal e
empresarial que informe é exata e atualizada, de modo que responda com
veracidade à situação atual do usuário e da empresa. Corresponde e é
obrigação do usuário manter em todo momento, seus dados atualizados, sendo o
usuário o único responsável pela exatidão ou falsidade dos dados fornecidos
ao website, e pelos prejuízos que possa vir a causar ao website ou a
terceiros, decorrentes da utilização dos serviços oferecidos pelo
Dmartini.com.br.

De acordo com a legislação brasileira, não é permitida a publicação de itens
discriminatórios nos anúncios de emprego, tais como sexo, idade, raça,
religião, condições de saúde, opção sexual, opinião política, nacionalidade,
origem social, restrição creditícia ou comprovação de experiência
profissional superior a seis meses. As informações citadas nas vagas são de
total responsabilidade da empresa anunciante e contratante do serviço

Caso a empresa contratante insira na publicação de vaga algum item
discriminatório, conforme definido no item acima, está sujeita a suspensão
da utilização do site, podendo, ainda, ter seu cadastro cancelado.

Caso o website receba algum tipo de denúncia referente ao anúncio publicado
pela empresa contratante no sentido de que a vaga contém algum item
discriminatório, conforme definido no item acima, o website poder retirar a
vaga do site sem aviso prévio.

O website poder fornecer informações relativas a empresa contratante e vaga
divulgada, sem que haja a necessidade de comunicar a empresa contratante
previamente caso o website venha a ser intimado por uma autoridade pública
legalmente autorizada, ou decorrentes de ordem judicial, ou por intimação do
Ministério Público ou por autoridade policial regularmente constituída.

 

 

Regras de publicação de vagas


1. As regras de uso aqui
descritas são aplicáveis às vagas de emprego e Currículos publicados em
Dmartini.com.br e à conduta daqueles que estiverem cadastrados como usuários
de nosso website. Todo usuário (seja empresa e/ou instituições de ensino ou
candidato e/ou aluno) deve estar de acordo co estas regras de uso antes de
completar o processo de registro.

2. Os dados solicitados
tanto no cadastro de empresa e/ou instituições de ensino na inserção de
vagas de emprego e/ou cursos, quanto no cadastro de candidatos e/ou alunos
na inserção de Currículos, devem ser preenchidos com informação verídica. 

3. As vagas devem ser
publicadas de acordo com a área de atuação da empresa e pelos próprios
responsáveis da mesma, salvo exceções que são tomadas em comum acordo com
Dmartini através da equipe de cadastro de conteúdo.

4. Os anúncios serão
publicados com a duração inicial de 30 a 105 dias de acordo com o tipo da
vaga e contrato vigente da empresa no momento da publicação. 

5. A empresa poderá
desativar a qualquer momento suas ofertas, não tendo acesso ao buscador de
Cvs e acessando apenas os candidatos inscritos à vaga. 

6. O vencimento das
ofertas não aparecerão no buscador de vagas, sendo acessível apenas ao
candidatos que estão participando do processo de seleção. 

7. As ofertas vencidas se
manterão ativas no site durante o período entre 1 a 60 dias antes de serem
eliminadas automaticamente e deixarão de ser acessíveis para a empresa.
Durante o prazo indicado, a oferta estará visível aos candidatos que estão
participando do processo de seleção. 

8. A empresa poderá, de
acordo com o contrato vigente, realizar a renovação em alguns casos de forma
limitada. A Renovação de vagas consiste em um período adicional no tempo de
vencimento igual a duração original da vaga com aplicação do termo da data
de vencimento no momento da renovação. 

9. Dmartini poderá renovar
as ofertas de forma seletiva de acordo com os caso que necessitam de um
período adicional para o processo de seleção, por motivos de períodos de
recesso como feriado de Natal, Ano novo, Carnaval e outros. Esta ação só
será realizada nas ofertas das quais a empresa gerencia ativamente no
momento do processo de renovação. Por isso, se atualizarão novas datas de
vencimento para que a empresa possa desativar no momento em que tenha o
processo seletivo finalizado. 

10. Dmartini não pode
controlar todas e cada uma das vagas de emprego ou cursos publicados, de
forma que não pode assumir a responsabilidade sobre seus conteúdos. De todas
as formas, periodicamente se revisam as vagas de emprego e os cursos, assim
como os currículos para assegurar que estas regras de uso se cumpram. Se
observa que algum conteúdo de Dmartini é impróprio ou não cumpre com estas
regras, não hesite em nos contatar através do Serviço de Atendimento ao
Cliente.

11. Se você é um
candidato, deve estar ciente que Dmartini.com.br não intervêm nos processos
de seleção das empresas.

12. Proteja sua senha. Se
outras pessoas utilizarem o site Dmartini.com.br de forma inadequada usando
sua conta, você corre o risco de perder o acesso ao serviço. Recomendamos
que não use a mesma palavra de usuário para sua senha.

13. Dmartini, sem qualquer
aviso prévio ao usuário, se reserva no direito de bloquear aquelas contas
que se inscreverem em vagas de emprego de forma massiva. 

14. Se você é uma empresa
e/ou instituição de ensino e quer conhecer as condições de contratação de
serviço, de pagamento e de uso de serviços gratuitos, deverá ler as
Condições de disponibilidade do serviço.

15. As vagas de emprego
devem oferecer contratos legalmente válidos. Dmartini não aceitará vagas de
empregos: 

 Com
discriminação de raça, sexo, religião, opinião, nacionalidade, deficiência
ou qualquer outra circunstância pessoal ou social.

 Que
exijam investimento em dinheiro por parte do candidato, salvo se autorizado
expressamente e por escrito por Dmartini.com.br.

 De
empresas “pirâmide” ou negócios multi-nível (Multi-Level Marketing).

 De
oportunidades de negócio.

 De
busca por “parceiros comerciais” e sócios.

 De
cursos, palestras, produtos ou informações com outros objetivos distintos da
contratação de candidatos.

 Relacionadas
com a indústria de entretenimento para adultos ou lazer noturno.

 Inscrição
de menores de idade sem a tutela de seus pais ou tutor.

 Susceptíveis
a engano ou que conduzam a qualquer ilegalidade de acordo com as leis
vigentes. 

Esta restrição se aplicará por analogia aos cursos oferecidos pelas
instituições de ensino.

16. Dmartini
não permite a inserção de vagas de emprego que deteriorem a qualidade do
serviço. Está proibida a inserção de vagas de emprego:

 Com
dados de contato na descrição da vaga de emprego e na mensagem de resposta
aos candidatos: não será permitido fornecer os dados de contato da empresa
neste campo. Consideram-se dados de contato o telefone, o fax, o endereço e
ou correio eletrônico.

 As
empresas devem se atentar para os valores mínimos de salário e benefícios
estabelecidos para a vaga.

 O
campo Salário não deve incluir comissionamento e deve refletir a verdade.
Não é permitido anunciar valores irreais para atrair candidatos.

 Duplicadas:
entende-se por duplicação a inserção de vagas de emprego que ofereçam o
mesmo posto de trabalho, na mesma cidade e/ou na mesma ou diferente data.
Para distingui-las poderão utilizar referências sempre e quando sejam vagas
de emprego com diferentes categorias profissionais. 

 Não
é permitida a publicação de vagas com perfil irreal apenas para atrair
candidatos. Os candidatos devem ser captados para vagas nas qual ele se
candidatou.

 Dados
excessivos no Cargo da vaga ou na descrição das atividades, das quais é
possível inseri-las nos campos específicos do formulário da vaga.As
seguintes informações devem ser inseridas na descrição da vaga e/ou nos campos
do formulário:
– nome da empresa, funções, salário, benefícios e local inserido no título
da vaga.
– divulgação da empresa ou do produto.
– o funcionamento e o procedimento do processo de seleção da empresa.
– indicação de localização, perfil, idade e outras informações
relacionadas.
– nome do analista e informações da entrevista ou do processo seletivo.

 As
ofertas devem se referir a postos de trabalho disponíveis nas empresas. Não
é permitido incluir URLs nas vagas de emprego que redirecionem o usuário a
seção de emprego da companhia.

 Se
a empresa tiver filiais ou unidades, cada filial ou unidade deve ter seu
cadastro específico no website, de acordo com o CNPJ respectivo.

 O
envio de convites e de mensagens deve ser feito com cautela e
responsabilidade. Não é permitido o uso abusivo e desmedido das ferramentas
(por exemplo, envio para pessoas que não preencham o perfil, em desacordo
com a área e o cargo).

 Cada
vaga de emprego deve corresponder a apenas um posto de trabalho. Para postos
diferentes, deverá incluir vagas de empregos diferentes. Exemplo incorreto:
Vaga 1: Auxiliar Administrativo/porteiro/Professora de Inglês. Exemplo
correto: Vaga 1: Auxiliar Administrativo; Vaga 2: Porteiro; Vaga 3:
Professora de Inglês. Se para uma mesma vaga de emprego há diversas posições
disponíveis, pode indicá-los livremente no campo de “Número de Vagas” no
formulário de inserção de vagas.

 Vagas
veiculadas em uma área profissional diferente do cargo da vaga. A área
profissional na qual a vaga é veiculada deve ser a mais adequada possível ao
cargo a ser preenchido. Também não é permitido convidar para processos
seletivos candidatos de áreas diferentes da área da vaga.

 As
ofertas devem ter relação com a vaga anunciada e com as atividades da
empresa. A vaga deve se referir à própria empresa, não sendo admitida a
publicação de vagas para terceiros, e deve se referir à área de atuação
(área e especialização). Vagas cadastradas fora da área de atuação ou para
terceiros não serão aceitas, salvo pacotes específicos que permitam esse
tipo de serviço.

 Não
é permitido realizar anúncio de uma mesma vaga de forma repetida para captar
volume maior de candidatos. Por exemplo, não serão aceitas vagas cadastradas
de forma excessiva com o mesmo cargo ou função e de forma incoerente com o
perfil da empresa (porte da empresa, por exemplo), nem que uma única vaga
seja cadastrada em diversas vagas ou que vagas com o mesmo perfil e para o
mesmo cargo sejam cadastradas repetidamente.

 As
seguintes condições especiais devem ser observadas em caso de vaga
relacionada à contratação de aprendiz:
– aprendiz é um tipo de contrato e nível obrigatório em determinadas
empresas. Deve ter entre 14 e 24 anos incompletos, estar inscrito em
programa de aprendizagem de formação técnico-profissional metódica e
matriculado em escola ou entidade qualificada em formação
técnico-profissional metódica. O limite de idade não vale em caso de
aprendiz portador de deficiência.
– a jornada de trabalho do aprendiz não deve ser superior a seis horas
diárias, admitindo-se oito horas para aprendizes que já tenham completado o
ensino fundamental se na jornada forem computadas as horas destinadas
aprendizagem teórica.
– o contrato de aprendizagem é realizado durante o curso, podendo variar
de seis meses a dois anos. Seu objetivo é complementar de forma prática a
formação profissional.
– as vagas para aprendizes devem sempre ser indicadas especificamente
– o aprendiz não se confunde com o trainee. O trainee é um empregado em
regime CLT normal que passa por uma preparação diferenciada para assumir
cargos gerenciais.

Esta restrição se aplicará por analogia aos cursos oferecidos pelas
instituições de ensino.

17. Toda a informação
incluída nas vagas de emprego e ou cursos deve ser clara e objetiva. Aquelas
ofertas ou cursos que necessitarem um posterior contacto por parte do
candidato e ou aluno para obter mais informação da empresa ou instituição de
ensino ou da vaga de emprego e/ou curso não estão permitidas. Assim, as
vagas de emprego ou os cursos não podem incluir números de telefone de
tarifação especial 0800 ou qualquer outro tipo de contato que suponha um
custo econômico para o candidato ou aluno.

18. Utilize linguagem
profissional na redação de usas ofertas ou cursos oferecidos. Lembre-se que
o que está publicado é um reflexo da Companhia que representa.

19.É permitido solicitar dados curriculares aos candidatos, bem como
são permitidas as perguntas que exploram a sua experiência profissional. São
vedadas solicitações de informações ou número de documentos de caráter
pessoal aos candidatos.

20. Qualquer empresa ou
instituição de ensino que insira uma vaga de emprego ou um curso que
contrarie a legislação vigente assumirá a responsabilidade exclusiva pelos
prejuízos e consequências derivadas da mesma, eximindo Dmartini de qualquer
responsabilidade.

21. As vagas de trabalho
publicadas em Dmartini são unicamente para uso interno das empresas com
posições disponíveis. Não é permitido vender as vagas de trabalho de
Dmartini a terceiros.

22. Dmartini não permite a
difusão de e-mails comerciais não autorizados. Os usuários envolvidos nesta
atividade terão suas contas suspensas.

23. Se desejar utilizar o
serviço gratuito de Dmartini, nos contate através do nosso serviço de
atendimento ao cliente ou se quiser se informar sobre nossos serviços de
valor, pode solicitar um contato através do Formulário de Contato.

24. As empresas e/ou
instituições de ensino, vagas de trabalho ou cursos oferecidos e currículos
que violem qualquer destas condições serão retirados do website.

25. Em caso de constatação
ou denúncia de irregularidades por parte de empresas e/ou instituições de
ensino no processo seletivo ou conteúdo publicado no website, a empresa e/ou
instituição de ensino será notificada pela equipe Dmartini para apresentar
justificativa. Se for constatada irregularidade à legislação ou às presentes
Condições Gerais de Uso, o cadastro poderá ser bloqueado ou eliminado, sem
que a empresa e/ou instituição de ensino tenha direito à devolução de
valores pagos relacionados à contratação. Além disso, estará obrigada a
quitar eventuais parcelas pendentes.

Caso a empresa não atenda a todos os critérios determinados acima, o
Dmartini poderá desativar as vagas divergentes sem restituição do produto ou
valor investido.

A interpretação das regras de uso é de competência exclusiva de Dmartini.
Estas normas podem ser modificadas a qualquer momento sem necessidade de
aviso prévio ou notificação.

 

 

Entrevista Virtual


1. O website disponibiliza
às EMPRESAS o serviço de Entrevista Virtual, por meio do qual a EMPRESA
solicita ao candidato que responda perguntas em um vídeo, com gravação de
imagem e áudio. Como o nome diz, é uma verdadeira Entrevista Virtual.

2. Com a ferramenta da
Entrevista Virtual, a EMPRESA poderá enviar quantidades limitadas de
convites e solicitar a candidatos para responder perguntas pré-definidas
pela EMPRESA. Com isso, a EMPRESA pode avaliar não apenas o conteúdo das
respostas dadas pelo candidato, mas também sua postura, linguagem, forma de
se expressar, etc. É uma forma de tornar o processo de seleção através do
website cada vez mais real, sempre de forma a atender às necessidades da
EMPRESA.

3. As perguntas são
elaboradas pela própria EMPRESA, o que permite que questões personalizadas e
direcionadas àquela vaga sejam feitas aos candidatos. A EMPRESA incluirá
diretamente ela própria o roteiro de perguntas na ferramenta, informará o
tempo que o candidato tem para respondê-las e, através da ferramenta, fará o
envio da solicitação para os candidatos que escolher. O website não tem
nenhum controle ou responsabilidade sobre o conteúdo das perguntas
formuladas pela EMPRESA.

4. Embora o website não
tenha controle sobre as perguntas formuladas pela EMPRESA, não deverão ser
feitas perguntas que possam ser interpretadas como discriminatórias,
ofensivas, contrárias à legislação ou aos bons costumes. A responsabilidade
sobre o conteúdo das perguntas é exclusiva da EMPRESA.

5. Caso a EMPRESA opte
pela contratação dessa ferramenta, serão enviados e-mails para os candidatos
em que a EMPRESA tem interesse para que gravem a Entrevista Virtual. A
EMPRESA poderá contratar pacotes de serviços com um número de Entrevistas
Virtuais ou, se preferir, fazer a contratação avulsa. A Entrevista Virtual
pode ser usada para qualquer processo seletivo aberto dentro do website.

6. A ferramenta da
Entrevista Virtual só será cobrada caso o candidato aceite o convite e a
Entrevista Virtual efetivamente seja realizada. Caso o candidato não aceite
o convite ou não grave a Entrevista Virtual, não haverá cobrança da EMPRESA
e o crédito contratado pela EMPRESA não será consumido.

7. O website não será, em
qualquer hipótese, responsável pelas possíveis negociações entre o candidato
e a EMPRESA, sendo estas de exclusiva responsabilidade das partes
negociantes.

8. O website não será
responsável pela veracidade, exatidão, completude ou validade das
informações prestadas pelo candidato durante a Entrevista Virtual. Essas
informações são de única e exclusiva responsabilidade do candidato.

9. A EMPRESA se compromete
a utilizar a Entrevista Virtual internamente e exclusivamente para fins de
contratação e seleção de candidatos, tratando a Entrevista Virtual de forma
sigilosa e se comprometendo a não divulgar o seu conteúdo para terceiros ou
a disponibilizá-lo em locais de acesso público. O conteúdo da Entrevista
Virtual é confidencial, intransferível, de uso exclusivo da EMPRESA, e assim
deve ser tratado.

10. A EMPRESA se
responsabiliza integralmente pelo uso da ferramenta Entrevista Virtual,
assumindo responsabilidade por prejuízos que o uso indevido da ferramenta
eventualmente causar ao website, inclusive prejuízos à sua imagem como website
de empregos, e também prejuízos causados ao candidato pela divulgação ou
utilização indevida do conteúdo do material.

 

 

 

Legislação Aplicável e Jurisdição

As presentes Condições Legais e as demais Condições do Website serão regidas
pela Legislação Brasileira.

Para todas as questões ou ações que forem suscitadas e/ou derivadas a partir
da prestação dos serviços e conteúdos do website, e sobre a interpretação,
aplicação, cumprimento ou descumprimento do aqui estabelecido, o website e a
Empresa Cliente, com renúncia expressa a qualquer outro foro, por mais
privilegiado que seja, se submetem à jurisdição dos Juizados e Tribunais da
Cidade e Comarca de São Paulo/ SP.

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Cels: [11] 98201-0633 / 98201-0201 / 98201-0668
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Website: http://www.dmartini.com.br

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