A D. MARTINI Consultoria e Eventos Ltda, criada por profissionais bem sucedidos, com carreiras desenvolvidas em organizações de diversos portes e segmentos, onde acumularam experiências necessárias para, a partir de modernos conceitos de Administração Empresarial fornecerem soluções práticas no tocante à Gestão, Estratégias e Reorganização em Recursos Humanos.

No turbulento ambiente dos negócios, os desafios conjunturais que proliferam, impõem e exigem dos administradores que ocupam posições estratégicas, postura pró-ativa e consciência no gerenciamento de pessoas, visando respostas ainda mais rápidas, de forma a obter maior competitividade junto ao mercado.

Estes profissionais sabem que é perfeitamente possível prospectar oportunidades estratégicas e revitalizar a performance de uma organização, a partir do direcionamento da função de RH, assegurando vantagens competitivas semelhantes às de seus concorrentes, com ajuda profissional e especializada, via Consultoria Externa. Esta aliás, é uma tendência largamente utilizada por organizações, líderes e vencedores.

Administrar os Recursos Humanos de uma empresa, de forma interativa e integrada com os resultados globais, desenvolvendo estruturas que possam atender os padrões internacionais de qualidade exigidos por seus clientes, são pontos cada vez mais comuns entre as organizações.

Desde 1992 a D. MARTINI oferece um conjunto de serviços e produtos de elevado padrão técnico tais como:

  I - Serviços Terceirizados

• recrutamento e seleção de pessoal;
• administração de cargos, salários e remuneração variável;
• treinamento de pessoal;
• avaliação de desempenho;
• higiene e segurança do trabalho;

• diagnóstico de clima organizacional;
• planejamento de recursos humanos e "downsizing";
• planejamento estratégico;
• programas de avaliação de potencial, treinamento e competências.
• desenvolvimento de relações intergrupais.
• elaboração de normas, procedimentos e políticas em gestão de pessoas;
• programas motivacionais e de incentivos;
• implantação de programas de benefícios, qualidade de vida e responsabilidade social;
• aconselhamento e recolocação de profissional;
• gestão de Qualidade e preparação para Certificação da ISO 9000;

Esses serviços são norteados por postura ética, seriedade e objetividade, visando a busca de alternativas e soluções específicas à Empresa cliente.

A ênfase em Recursos Humanos não deve ser decorrência de simples altruísmo e sim da forte convicção de que, investindo em parcerias e em pessoas compromissadas e motivadas - principal diferencial da Competitividade - as organizações tendem a aumentar naturalmente os resultados positivos.